美食凝聚力

作者:流沙 来源:《年轻人》2013年第5期

  在谷歌公司,几乎年年当选明星员工的人不是创始人谢尔盖,也不是技术工程师,而是一位名叫艾尔斯的普通员工。艾尔斯不会编程,也不懂经营,他只是谷歌公司食堂里的一位厨师,是谷歌公司创立初期用高薪聘请来为员工做可口的免费午餐的。谢尔盖向艾尔斯承诺,如果做得好可以得到公司的股份。艾尔斯竭尽所能为大家烹饪美食。后来,谷歌公司做了一项调查,请员工们列出谷歌让人留恋的原因。排在第一位的,不是高收入也不是光明的职业前景,而是艾尔斯的美食。

  现在外界对谷歌公司的印象里,依旧有谷歌放满美食的吧台。这恐怕是许多深谙商道的人意想不到的。

  美食是具有凝聚力的,它是一种美妙的“经营手段”。遗憾的是,迄今为止也没有听说有哪家单位认真对待员工的“工作餐”,大都是从外面叫一些盒饭,今天加排骨明天加鸡腿,就算很OK了。

  谷歌把工作餐作为一种“文化”来经营,让它成为员工们心中最大的念想。

  所以这世界上多的是平庸的公司,少的是像谷歌这样有个性的公司。

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