大公司与大学（外一则）

　　投资圈里有一个名人，叫王冉。有一次，哈佛大学科学院的院长跟他说到一个现象：原來到哈佛大学挖人的，都是其他高校，比如耶鲁、斯坦福，但最近有个变化，来挖人的都是大公司，什么苹果、谷歌、亚马逊之类的。

　　这个变化背后，其实是一个大趋势。过去，做学术和做企业应用，在知识上是高度分离的两个行当，但是现在要合流了。

　　这意味着什么？王冉说：

　　第一，大公司对世界的影响力会越来越大，它们和政府之间的博弈会越来越复杂。

　　第二，科研成果转化为商业价值会越来越快，我们将看到越来越多的科学家成为巨富。

　　第三，这也是我最关注的。就是人类的学习方式也会发生巨变，学校不再是唯一的知识圣殿。公司等组织没准会演化出新形式的供终身学习的大学。嗯，我们好好努力吧。细节

　　话说，“二战”刚结束，丘吉尔就在英国大选中落败。丘吉尔当时说了一句名言，他说：“对他们的伟大人物忘恩负义，这是一个伟大民族的标志。”你看，一桩政治美谈啊。

　　但是我最近看到两则材料。第一是丘吉尔在参加雅尔塔会议之前一直在发高烧。他自己说是因为医生给他开错了药，但医生喊冤说不是。当时丘吉尔每逢有重大外交使命就会发高烧，是身体不太行了。

　　还有一个细节，是丘吉尔的首席机要秘书约翰·马丁说的。他说，1944年的时候，丘吉尔的身体状况变得很差，变得很唠叨，往往揪住一个议题说个没完，让内阁同僚很沮丧。

　　想想也是，那时候丘吉尔70岁了，喝酒、熬夜、压力大、身体差，这可能也是他落选的一个原因。

　　你看，我们经常满足于远距离看历史得到的宏观结论，但有时候，细节会告诉我们，不完全是那么回事啊。